7月17日下午，劉旺洪校長在文心樓307與外國語學院全體教師座談。外國語學院副院長（主持工作）潘明霞主持會議。
劉旺洪首先聽取了外國語學院領導班子在英語專業評估、英語專業改造、碩士點申報、大學英語教學改革、課程思政實施方案推進以及在線課程申報等各項工作的進展情況彙報，了解了外國語學院在落實推進學校2020年工作要點過程中所做出的努力和遇到的困難。
接着，劉旺洪與教師交談，着重了解大學英語教學開展情況、英語專業建設情況、翻譯碩士點申報的籌備情況以及學院内部治理體系的制度建設與完善情況。老師們暢所欲言，表達了将克服一切困難完成大學英語改革任務的決心，努力提高我校大學英語教學的顯性成果，同時做好外國語學院的資源整合，依托學校優勢學科，做好人才培養工作。
劉旺洪要求全體教師轉變思路，把人才培養放在首要位置，以問題為導向，在分層分類教學上下功夫，因材施教，保證每一個層次的學生都能有所收獲，同時解決好将語言教學與文化素養的培養有機結合的問題，把教書育人工作落實落細。他指出，我校英語專業必須走特色發展的道路，加強英語與主流學科的融合發展，每一位教師都要主動積極地參與其中，高職稱教師應當充分發揮引領作用，為專業和學科的發展提供有力支撐。
7月21日下午，劉旺洪校長和董必榮副校長在中和樓308與公共管理學院黨政領導、系主任、潤澤學者及教師代表座談，教務委員會主任程乃勝、研究生院院長姜德波、科研部部長汪自成、院辦主任徐波、人力資源部副部長江濤及勞資科工作人員也參加了座談會。
劉旺洪、董必榮及相關部門領導首先聽取了公共管理學院領導班子、系主任、潤澤學者及教師代表的發言。參會代表就博士學位授予權及一流專業申報、專業特色建設、轉專業、學生數量不足與教師資源相對富裕矛盾、績效考核以及留住人才等問題提出了建議。
其後，相關職能領導主要就專業建設和一流專業申報、專業特色及政治學課程、博士點申報及學科方向和培養質量、科研考核及橫向經費使用、績效考核相關問題等做了相應的回應和說明。
董必榮在提出積極精神狀态與績效分配的沖突和如何考核二級學院二個基本問題基礎上，針對公共管理學院提出了兩個需要學院班子認真研究和解決的問題：如何做好一流專業的申報工作以及三個專業怎樣辦出特色？
劉旺洪首先分析和詳細說明了績效考核、辦學層次與師生比、轉專業、書院制以及績效分配等一般問題，之後主要就公共管理學院的問題進行了分析并作出指導性的意見，包括注意專業規模與教師隊伍建設并控制教師總體規模，做好團隊教師與原有教師有機融合，加強專業特色以及推動教學型人才開展教學研究，做好智庫及社會服務和培養教師情懷做好教書育人工作等。同時，劉旺洪要求各類人才都必須有顯著性教學成果，都要參加立德樹人及教學工程。