9月16日下午，校黨委副書記、校長劉旺洪專題指導了公共管理學院人才培養方案修訂工作。校長辦公室主任徐波，教務處副處長、教學評估中心副主任陳婕，教務處副處長汪利參加調研，公共管理學院黨政領導班子全體成員、系主任彙報了工作。
公共管理學院院長葉戰備從新文科人才培養、國家産業發展趨勢和一流專業建設三位一體的角度，結合劉旺洪校長“以經濟監督人才培養為特色的經管法領域新文科建設”理念和董必榮副校長“思政引領、科技賦能、學科交叉、産教融合、國際視野”人才培養方案修訂理念，彙報了公共管理學院人才培養方案修訂的基本思路。
副院長汪建昌彙報了公共管理學院人才培養方案修訂過程、技術路線，以南京審計大學公共管理學院專業特色為基礎，結合用人單位和畢業校友反饋，确立學生能力結構，并據此建構起專業人才培養方案的課程體系。之後又分别從培養目标、畢業要求、課程設置結構比例、課程體系與畢業要求關系矩陣等方面就2021版人才培養方案進行了詳細的彙報。
劉旺洪肯定了公共管理院人才培養方案修訂工作，同時也提出了五點要求：一是要對照國标，關注各專業類國家标準、專業認證标準，各專業人才培養方案首先必須符合專業建設國家标準；二是關注課程思政，以政治學、經濟學與哲學專業(PPE)為例，作為全校高考選測科目中唯一對《政治》有要求的專業，要把握好《政治經濟學》課程的教學内容和重點；三是要關注區域經濟發展需求，人才培養要能夠服務于區域經濟發展和區域政府間協調；四是正确定義“公共管理”所涉領域，不局限于機關事業單位，其他承擔公共職能的公益性企業也應納入其中。在此認知的基礎上，增加一系列關心“國計民生”的課程，以更好地實現公共服務目标；五是在信息化時代背景下，充分做好課程改革，開設可以幫助學生用大數據方法進行定量分析的課程，并進一步推進實驗類課程的開發與嘗試。
陳婕等與會領導也結合分管工作提出了意見和建議。
公共管理學院黨委書記金晶、院長葉戰備代表黨政班子表态，将認真學習劉旺洪校長關于人才培養方案的指導意見，在調查研究、充分聽取用人單位、專家學者和教育管理者意見的基礎上不斷完善人才培養方案。