人才培養是高校的根本任務，而教師則是提升人才培養質量的關鍵。作為南審核心競争力的系主任、學科方向帶頭人，其所思、所想、所需也自然成為此次主題教育的重要關注點。10月24日下午，校長劉旺洪在中和樓502會議室，與來自各學院（部）系主任、學科方向帶頭人代表16人就“帶隊伍、抓隊伍”建設進行座談，調研探讨，問診把脈。座談會由人力資源部陳祖華部長主持。
帶好隊伍，首先必須選準用好“關鍵少數”。好的系主任、學科方向帶頭人才能帶出好的教師隊伍，為南審幹成大事業。座談中，大家一緻希望學校加快人才引進力度，增加優秀的學術領頭人。
建好隊伍，必須加強團隊内部合作，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，才能提高我校教師隊伍的整體教學能力和科研能力。大家認為，帶好隊伍不能秉持“要、靠、等”的想法，要提高隊伍的團結意識和服務意識，做到團結教師、服務學生。
穩定隊伍，必須建立科學合理的考核指标體系以及與之相匹配的薪酬分配制度。大家認為，科學合理的考核指标體系與薪酬分配制度更有助于打造充滿生機活力的教師隊伍。
劉旺洪指出，本次座談會既是主題教育活動要求的規定動作，同時也是學校發展的内在需求。學校要快速穩定發展，推進博士點建設，就是要着力解決好師資隊伍、學校中層幹部隊伍以及系主任及學科方向帶頭人等3支隊伍的建設問題。劉旺洪強調要搞好隊伍建設，必須解決好如何選準學科、教學定位、方向、特色與優勢；如何提高教學科研的組織化程度；系主任與學科方向帶頭人的自身發展問題；如何做好制度經費保障措施等4個問題。
通過本次座談會，與會系主任與學科方向帶頭人均深受鼓舞，對學校的未來發展充滿了希望，對團隊建設堅定了信心。