12月1日，“中青年處級幹部理論培訓班”第四講在敏行102舉行，黨委副書記、紀委書記吳朝國作題為《深化作風建設，提高管理執行力》的報告。
報告中，吳朝國分析了何為“中間層”、何為“角色”，以及中層幹部的重要作用和角色定位，指出，新任幹部要努力提升角色素質，盡快實現三個轉變，即，由此前事務經辦者轉變為工作的組織者；由過去幹好本職工作轉變為組織好一個部門（單位）的工作；由被動接受工作到主動布置檢查工作。因此，中層幹部要深刻了解和把握所聘崗位的新角色，做一名定位準、業務精的好幹部。
他分析了習近平總書記和中紀委書記王岐山的重要講話和相關文件精神，指出依法治國、法治反腐的号角已經吹響；“後勤基建、招生、教育科研經費、學術腐敗”是高校腐敗的四大重災區，中層幹部必須深刻認識和把握反腐倡廉的新形勢，做一名思想好、政治強的好幹部。
他認為，中層幹部要高度關注中央關于反腐倡廉的新要求，保持清醒的政治頭腦；要認真學習黨紀國法，堅持廉潔從政用權；要積極落實學校貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》的具體方案，深刻學習和把握廉政建設的新要求，做一名紀律嚴、作風正的好幹部。
吳朝國還結合豐富經驗，分享了自己七個方面的個人體會。
當晚，培訓班學員圍繞培訓班主題及輔導報告進行了分組讨論。
新聞鍊接：
吳朝國分享的七點個人體會
一個前提：黨委領導下的校長負責制；
二個圍繞：即緊緊圍繞教育方針、圍繞學校中心工作轉；
三個基本點：一切想着教師、一切服務于教師；一切想着學生、一切服務于學生；一切想着發展、一切服務于發展；
四練：說話要精練、辦事要幹練、業務要熟練、内功要曆練；
五勁：搞創新要有闖勁、抓落實要有韌勁、破難題要有鑽勁、争上遊要有拼勁、立規矩要有狠勁；
六度：即思想要有深度、認識要有高度、工作要有力度、執行要有速度、社交要有尺度、為人要能大度；
七字：用人、協調、出主意。
（本文轉載于南京審計學院 新聞網 http://news.nau.edu.cn/s/32/t/8/42/c0/info17088.htm）